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人才招聘 Talent recruitment

一、管培生計劃是面向全國高校選拔“有激情、敢擔(dān)當(dāng)”的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,以迪歐姆企業(yè)文化和人才觀為宗旨,培養(yǎng)出高度契合迪歐姆價值觀、熟悉公司業(yè)務(wù)模式、有效推動經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的各級儲備管理者為目的。


第一階段:管培生報到后即安排為期6個月的崗前培養(yǎng)、各部門輪崗學(xué)習(xí)。

第二階段:在定崗部門安排一對一工作導(dǎo)師指導(dǎo)日常工作,幫助成長。

第三階段:結(jié)合管培生綜合表現(xiàn)及個人意愿,給予管理通道或?qū)I(yè)通道發(fā)展機(jī)會。


職業(yè)發(fā)展:

管培生-技術(shù)員-助理工程師-工程師-高級工程師-總工程師


薪資條件:

所有管培生崗位綜合收入5000元/月(提供食宿),拿到畢業(yè)證通過考核即可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正依據(jù)表現(xiàn)漲薪,開始繳納五險一金。


二、社會招聘


1、董事長助理/秘書

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)董事長工作會議安排、會議組織、會議決議的落實跟蹤;
2)負(fù)責(zé)董事長各類文件資料的編輯、文印、收發(fā)、分類建檔保管等;
3)負(fù)責(zé)董事長交辦事項的記錄、傳達(dá)和相關(guān)事項的跟蹤;
4)負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改及審核,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
5)負(fù)責(zé)來訪接待、商務(wù)隨行、市場開拓;
6)負(fù)責(zé)處理董事長臨時指派的工作任務(wù)負(fù)責(zé)董事長的工作日程安排。


2、設(shè)備經(jīng)理

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)設(shè)備維修和設(shè)備管理工作,確保設(shè)備及人身安全工作;
2)負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)、檢查、改造、報廢等全過程管理,保證設(shè)備完好;
3)負(fù)責(zé)公司設(shè)備事故和故障分析,組織制定預(yù)防措施,并監(jiān)督落實;
4)組織編制各種設(shè)備管理文件,并檢查、落實設(shè)備管理各項制度的執(zhí)行情況,使設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)、維修各個環(huán)節(jié)均符合設(shè)備管理制度的要求;
5)建立能夠有效支撐設(shè)備工作的組織體系和管理體系,部門人員的職責(zé)清晰,分工明確。


3、貨車司機(jī)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)公司的貨物運送、數(shù)量清點;
2)負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;
3)協(xié)助處理公司車輛相關(guān)手續(xù);

4)有較強(qiáng)安全意識。


以上社會招聘崗位待遇面談!


聯(lián)系人:

陳娟 18901505530

簡歷發(fā)送郵箱:3613821645@qq.com

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